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- 冷氣
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
颱風假「僅1人上班」 老闆驚覺：平常請那麼多人幹嘛
:
只不過放個颱風假，竟然讓老闆開始懷疑公司是否「人力過多」！「瑪莉亞」颱風近日來襲，新北市昨（11）日停班停課，台北市及基隆雖然照常上班上課，但家住新北的民眾仍能在家休假。有網友表示，自己家住台北市因此只好乖乖上班，而所有同事都爽放假，只剩自己單獨和老闆上班的辦公室內「空氣中彌漫著恐怖的氣氛」；更讓人傻眼的是，老闆似乎開始懷疑「平常請那麼多人幹嘛？」讓這名網友直言，其他同事們放假回來後，恐怕飯碗不保了。
一名網友在 PTT 上發文表示，公司的員工僅 6 位，而自己因為家住北市沒放到颱風假，只好乖乖報到上班，其他 5 人都住在新北市，得以正大光明爽放颱風假。不過令人尷尬的是，辦公室只有他和老闆獨處，讓他形容「空氣中彌漫著恐怖的氣氛」。
原 PO 坦言，其實平常上班時已經很閒，加上各地放颱風假，更是連一通客戶的電話也沒有，根本「有來跟沒來一樣」，而老闆更開始統計客戶數量，並懷疑「平常請那麼多人幹嘛？」令原 PO 擔心，待颱風過後，公司恐怕會出現一波裁員潮。
此 PO 文一出，許多網友紛紛笑翻回應：「趕快裝忙啊！」、「慘了，可以開始找工作了」、「最早被資遣的應該會是你，因為今天工作沒表現」、「老闆心想，乾脆自己做好了，不需要員工」、「恭喜你，快升官了！」
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私校退場衝擊技職 籲結合地方需求
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【台灣醒報記者楊蕓台北報導】少子化引爆私校退場潮蠢蠢欲動，中南部技專校院首當其衝，技職轉型迫在眉睫。輔大社會系教授戴伯芬5日在公聽會指出，根本問題在「大學與技職趨同」，建議科大回歸地方政府管轄，促進科大配合地方市場需求發展；台科大化學工程系名譽教授周宜雄則建議政府應給予企業租稅優惠，鼓勵企業捐贈或無償提供學校最新設備，加深技職與業界的連結。
民進黨立委鍾佳濱5日舉辦「私校退場與技職再造」公聽會，鍾佳濱指出，少子化造成許多私校經營面臨危機，尤其六都之外的技職校院最受衝擊。在強化技職體系的同時，應考量各區域的平衡發展，他建議，應落實退場學校的資源再利用，建議與地方政府配合，依當地都市計畫及產業需求，建構能培育當地所需人才的學校，將教育資源回流到技職體系。
台灣技職教育該如何調整？輔大社會系教授戴伯芬認為，根本的問題在於大學和技職越來越趨同，「大學技職化，技職也大學化」，為了落實大學和技職分流，建議原先由中央管理的科大，回歸給地方政府管轄，促使科大契合地方市場的需求發展。
在松山家商任教的全教總張文昌也提到大學與技職的界線越來越模糊的問題，他認為，「畢業即就業」應是技職教育的定位，但技專升格後適用大學法，科大也逐漸增加收取高中生的比例，當技職定位越來越不清，恐導致高中與高職生在同個科系上課，課程銜接上出現落差。
張文昌表示，過去高職只有1成的學生選擇升學，如今每年職校畢業生有超過8成都選擇升學，然而，每個科別所需要的技術程度不同，當技職的趨勢走向升學，可能讓高職唸美容美髮科的學生，到了科大卻沒有對應科系可唸，此外，技職教育是否每個科別都需要讀滿7年也值得思考。
台科大化學工程系名譽教授周宜雄則指出，技職教師專業度的問題。技職學校聘任的教師依法必須先有一年以上的業界經驗，但這項規定恐排擠沒有工作經驗的優秀人才，「工作經驗固然重要，但不一定是必要條件」，他建議，可開放技職學校，先讓人才進入教育體系，並規定要在一定的年限內，利用課餘期間補齊到業界工作的經驗。
在技職學校的硬體設備部分，周宜雄指出，台灣技職學校的設備幾乎都是自己花錢採購，企業捐贈的風氣較不普及，然而，私立技職的支出有65％至75％花在教師薪資，即使教育部有提供補助，仍沒有太多能力購置新設備，他建議，教育部可帶頭鼓勵企業界捐贈、甚至無償提供學校硬體設備，政府則透過給予企業租稅優惠等方式，提高企業界捐贈設備的動機。
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